헛슨스베이 임원은 보너스, 직원은 퇴직금 없어

6월 말까지 96개 매장 대부분을 폐쇄할 위기에 처한 헛슨스베이는 121명의 관리자와 임원에게 총 300만 달러에 달하는 유지 보너스를 지급할 예정이지만, 곧 직장을 잃을 9,300명 이상의 직원에게는 퇴직금을 지급하지 않을 예정이다. 

비아 브루스케 캐나다 노동회의 의장은 "임원에게 줄 돈을 직원에게 나눠줘야 한다"고 말했다.

이번 달 초, 헛슨스베이는 구조조정을 시도하면서 채권자 보호를 받았다. 24일(월) 6곳을 제외한 매장에서 청산 판매가 시작됐다.

온타리오 고등법원에 제출된 문서에 따르면, 자금난에 시달리는 헛슨스베이는 94명의 매장 관리자와 27명의 비매장 직원에게 최대 300만 달러를 제공할 예정이다. 비매장 상위 직원 10명이 가장 큰 보너스를 받을 예정이며, 배정된 기금의 최대 1,087,750달러를 나눠 가질 예정이다. 

법원 문서에 따르면 보너스는 "회사의 모든 정리 또는 구조 조정에 중요한 일을 담당한 직원에게 인센티브로 제공될 것"이며, 직원들은 9월 30일에 급여를 받거나 청산이 완료된 경우 더 빠른 날짜에 급여를 받을 것이라고 명시됐다.

에이드리언 이샤크 고용 변호사는 부채가 있는 회사가 파산하거나 구조 조정을 할 때 유지 보너스를 지급하는 것이 일반적인 관행이라고 말했다.

그는 "냉정하게 말하자면 이는 경제적으로 타당하다"고 말했다.

현재, 헛슨스베이는 여전히 구조조정의 해결책을 모색하고 있다.

세일 중인 헛슨스베이 매장 사진. CBC

헛슨스베이는 유지 보너스에 대한 질문에는 답하지 않았으나 티파니 부레 대변인은 해고된 근로자에게 어떠한 퇴직금도 지불하지 않을 것이라고 확인했다. 

파산과 경영권 승계 사건에서 현금난에 처한 회사는 퇴직금을 지급하지 않기로 선택할 수 있으며, 해고된 근로자는 무담보 채권자로서 청구해야 하며, 이는 달러당 몇 센트에 불과한 결과를 낳을 가능성이 크다. 

부레는 근로자 연금은 안전해야 하며, 회사가 파산하거나 관리 절차에 들어갔을 때 연방 프로그램인 캐나다 임금 근로자 보호 프로그램을 통해 일부 재정 지원을 받을 수 있다고 말했다.

하지만 헛슨스베이 직원을 대리하는 앤드류 해트네이 변호사는 직원들이 모두 해고될 때까지는 지원을 신청할 수 없을 것이라고 말했는데, 이는 지금으로부터 몇 달 후가 될 수도 있다. 

그는 안전망 역할을 하는 퇴직금이 지급되지 않아 근로자들이 고통을 겪고 있다고 말했다.

온타리오주는 고용주가 해고된 근로자에게 고용 기간 1년당 최소 1주일치 급여에 해당하는 퇴직금을 지불하도록 하며, 최대 26주까지 가능하다. 

The article is funded by the Government of Canada through the Local Journalism Initiative program.