캐나다 포스트가 파업된지 3주가 되어 갑니다.
캐나다 포스트는 캐나다 정부의 여권, 은퇴 관련 각종 년금, child benefit 수표, 여권 배달을 비롯하여 운전면허증, OHIP 카드, 각종 보험 계약 및 갱신, 법적 소송 관련 문서, 기타 홍보용 잡지 배달과 각종 소포, 택배를 주요 사업으로 합니다.
이 파업으로 인해, 캐나다의 모든 국민들이 일반인은 물론이고, 개인사업자, 기업, 공공기업, 정부기관 모두 사업과 생활에서 차질을 빚고 있습니다.
캐나다 포스트의 파업은 캐나다 포스트 노동자를 대표하는 노조와 캐나다 포스트의 경영진의 문제이지만,
이를 중재하는 권한을 가진 정부 중재자의 의견도 거부하고, 캐나다포스트의 노동자를 강제 해임해고 있는 경영진의 태도와 무책임함이 더 크며, 이로인해 캐나다 우편정책의 무질서를 스스로 지어내고 있습니다.
시간이 길어질수록, 노동자나 캐나다 포스트나 일반 시민이나 기업가나 모두 힘들어 집니다.
청원이 그나마 빠른 해결책이 될 것으로 보입니다.
영어 원문을 보시거나 청원에 참여하시려면, 아래의 링크를 클릭하시고, 열리는 창의 우측면의 " Sign This Petition" 하단에 이름과 이메일 주소를 입력하고 최종 클릭하시면 청원 접수가 됩니다.
아래는 캐나다 포스트의 Mike DcDonald 의 글을 번역했습니다.
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Canada Post는 이미 단체협약에 있는 것을 추진하려고 8일 동안 중재 서비스를 낭비했습니다. 우체국 직원들은 기본적 생활비를 원하고, 캐나다인을 위해 더 많은 일자리와 서비스를 창출하기를 원하며, 수년간 공공에 봉사한 후 품위 있게 은퇴할 수 있어야 한다고 믿습니다. Canada Post는 공공 서비스를 불안정하게 만들고, 고객을 자신들이 소유한 Purolator와 같은 다른 공급업체로 일의 분량을 빼돌리고, 캐나다 우체국 직원들을 추위에 내버려둔 채 직원들의 등 뒤에서 창출한 수익으로 6자리 수 연봉과 보너스를 계속 챙기고 싶어 합니다.
( 캐나다 포스트 노동자들은 지난 14년 동안 단 1한번도 보너스를 받아보지 못했으나, supervisor 를 비롯한 관리 직급들은 작년까지도 매년 모두 $ 2000 이상의 보너스 를 받아 왔습니다. 경영진들은 매년 적자라면서도 10만불 이상을 보너스로 챙겼습니다.)
우리의 싸움은 결코 대중과 함께하지 않았습니다! 우리는 우리의 일을 하고 싶고, 서비스를 제공하고 싶고, 더 많은 일자리를 창출하여 전국의 지역사회에 좋은 급여의 일자리가 만들어지기를 원합니다. 이것은 고용주가 제공하지 않으려는 것을 얻을 수 있는 합법적인 수단입니다. 저희도 이 모든 것에 대해 매우 실망하고 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 2021년에 더그 에팅거 CEO는 앞으로 5년 동안 40억 달러를 투자할 것이라고 이야기했습니다. 그 이후 매년 자본 투자를 손실로 기록하기 시작했습니다. 그들은 탄소 중립에 대한 멋진 광고를 제작하기 위해 다른 회사로부터 탄소 배출권을 구매해왔고, 모든 새로운 내연 기관 차량은 우리가 돌아오기를 기다리고 있습니다! 그들은 손실이 있었다고 말하는 동시에 자신에게 보너스를 지급합니다... 그 보너스는 캐나다 국영 기업의 모든 이익이 서비스에 다시 주입되어야하기 때문에 캐나다 국민의 훔친 재산입니다! 그들은 납세자들에게 돈을 한 푼도 들이지 않은 소중한 공공 기관을 완전히 자율적으로 해체하기로 결심하고 기꺼이 캐나다 포스트 노동자들을 해고키로 결정했습니다!
국영기업으로서의 캐나다 포스트의 잘못된 경영과 재정 과다 지출로 인해 공공 서비스에 해로운 영향을 미쳤고, 노동자들은 고용주가 노동자와 국민에게 책임을 지도록 법적 절차를 활용할 수밖에 없었습니다.
따라서 저는 캐나다 정부에 현 CEO와 이사회를 해임할 것을 촉구합니다. 그들은 캐나다 우정법의 규정과 캐나다 국민과 국영 기업 노동자에 대한 의무를 엄격히 준수하는 인물로 교체되어야 합니다.
기업의 탐욕은 공기업에 설 자리가 없습니다. 이를 근절하도록 도와주세요!
이상 캐나다 포스트의 Mike DcDonald 의 글에서 퍼왔습니다.
캐나다 우체국 CEO 및 이사진 해임 관련 청원
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전체 댓글
Danle ( Educationpo**@hotmail.com )
Nov, 29, 03:53 PM나는 당신들 노조를 더 싫어한다. 노조 덕분에 비지니스에 중요한 물건을 아직 받지 못하면서 프로젝트를 연기할 정도로 차질을 빚고 있다. 우편물이 가장 많은 시기에 국민을 볼모 삼아 파업을 하는 파렴치한 자들이 모두 해고 당하고 새로운 인력을 채용 하기를 바란다.
파업하는 자들, 대부분 비정규직으로 시작해서 정규직으로 전환 받고 많은 베네핏 누리고 있는 현실을 생각해 봐라. 해고 당해 다시 실업자 생활해 봐야 정신들 차리려나.
국영기업 문제 어제 오늘일이 아니다. 트집 잡을게 없으니 그런걸 문제삼아 자신들의 파렴치한 행동을 잠재우고 여론을 돌리려는 작태가 우습다. 국민이 그렇게 어리석고 우습게 보이나?
IOTec-AmazonUs ( iote**@gmail.com )
Dec, 06, 06:25 PM정치적 낙하산 인사인 CEO 와 이사진의 경영 무책임과 그로인한 투자 손실은 뒷전으로 하고, 더우나 추우나 비가오나 눈이오나 그냥 맨 말단에서 직접 소비자에게 배달하고 욕먹은 배달부만 해고하고, 재 고용하면, 캐나다 포스트의 앞으로의 손실과 국민세금의 낭비는 어떻게 감당하려는 건지요? 노동자 해고가 중요한 것이 아니라, 경영자의 경영마인드와 인격이 중요한 겁니다. 지금 이미 캐나다 포스트 노동자는 해고되었는데, 해결된 것이 있나요?